正常来说，进度应该没有什么区别。

但是赵远发现，这里的进度，至少领先了其余两家三四天的进度。

不用说，这肯定是两个人的协调能力和组织能力更加出众。

仔细的查看了一番，赵远没有找到什么问题。

对于两个人的能力，也是表示了认可。

正当赵远准备离开时，展昭突然说道：“赵远少爷，我和公孙策商量了一下，对于金行后续的运营，我们有一些想法想跟您汇报。”

赵远来了兴趣，便让他们说。

展昭接着说：“我们打算在金行开业后，举办一些促销活动，吸引更多顾客。

比如前三天购买黄金饰品可以享受八折优惠，还可以设置一些抽奖环节。”

公孙策也补充道：“而且我们想建立一个会员制度，根据顾客的消费金额给予不同级别的会员权益，增加顾客的粘性。”

赵远听后眼前一亮，没想到他们这么有想法。

他赞许地点点头说：“你们的想法很不错，就按照你们说的去准备。

不过在促销活动和会员制度的细节上，要再完善一下，另外还要跟其余两家的负责人沟通一下，要做到三家同步。”

“明白了，赵远少爷，我们会做好沟通工作的。”

展昭与公孙策连忙点头，表示会尽快落实。

看到两个人领会自己的意思，赵远这次啊满意地离开了这里，心中对金行的开业更加期待了。

同时，他也对这几个负责人的能力有了新的认识。

毫无疑问，展昭和公孙策两个人的能力是最强的。

同时他们两个也具有开拓性的思维，并不是那种只知道听命令行事的管理方式。

三间金店时差完毕，赵远又来到了影视公司。

“老板，您来了。”

前台第一时间认出了赵远，为了避免员工不认识老板的情况发生，小龙哥老早就把赵远和雷洛的照片，发给了公司的每一个人。

确保他们能第一时间认出来，别发生那些狗血的剧情。

“嗯，小龙哥在公司吗？”

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