子没病吧？”

“你约了你队友？让段思齐和宋冕把串言欢？”

魏川被她的话逗笑：“有这方面的意思，你要来吗？”

孟棠摇摇头：“你们吃吧。”

篮球队的一群人解决问题，她去算怎么回事。

魏川也没勉强，说：“你之前跟我说的问题，你再接着说吧，就是我们队里分了四个层次的事。”

“其实你可以看作是小团体。”孟棠说，“这里面最坚不可摧的就是段思齐和陈瑞，段思齐因为家庭的原因，其实对别人有很高的防备心。”

“他之所以信任陈瑞，也是因为两人从初中就是同学，而且陈瑞和他相处永远都有一个合适的度。”

“他知道段思齐的底线，知道怎么样不让他反感地去帮他。”

“这两人打球很默契，我一点也不意外，其实难的不是让其他人接受他俩，难的是他俩能够主动融入队伍里，把宋冕他们当做真正的队友。”

“宋冕、时巍和钱逊，这三人本来就认识，又是一个年级的，因为先添加队伍在先，有下意识的优越感。”

“而剩下的四个人，其实我还没将他们对号入座，但不难看出，正式比赛的时候，他们坐冷板凳的几率比其他人都要大。”

魏川点了点头，觉得孟棠说得很有道理。

“没人想坐冷板凳。”孟棠说，“你们球队不是有相关的福利手段吗？其实可以刺激一下，他们愿意动起来，自然会为了福利去争夺首发的位置。”

球队有物质福利，也有精神和荣誉的激励。

除了现金和实物奖励之外，还有餐饮、交通等各种补贴。

各种荣誉表彰对于他们来说也很重要，就象演员演戏，也终其一生执着于一座奖杯。

“你光让他们主动抢球、传球和进球是没什么作用的，因为他们之间还没创建起深厚的情感链接，彼此之间还不是很熟。”

魏川突然笑了声：“厉害啊你，还有这种本事呢？”

孟棠和他一道过了马路，说：“旁观者清。”

“那我呢？你还没说我怎么一个人一层呢？”魏川突然站定，看着她的眼睛，轻轻问了一句。

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