步分析了内部运营效率或成本控制方面可能存在的差异？是否有具体的应对方案和时间表？”

问题一出口，几位资深董事眼中闪过一抹赞赏。

这个问题问到了点子上，不仅看到了表面数据，更深入到了横向对比和内部管理。

cfo显然也愣了一下，随即更加认真地进行了补充解释，并优化。

周芙萱听完，只是略微点头，没再深究。

后续是审议利润分配方案。

此项议案较为常规，股东们大多无异议，周芙萱也投了赞成票。

最后是股东发言与提问。

一位小股东对集团近期股价表现提出疑问。

周芙萱在司明津眼神鼓励下，正面回答这个问题。

她从行业整体估值波动和集团长期战略投入的角度进行了温和阐释。

她的语气不疾不徐，逻辑清晰，既安抚了股东情绪，也展现了格局。

司明津不时地点头赞同，看向女儿的眼神也充满了欣赏和期许。

股东大会的各项既定议程已近尾声。

就在众人都以为即将散会时，司明津清了清嗓子，郑重开口。

“各位，在会议结束前，我还有一项重要的人事任命需要宣布。”

他的声音瞬间吸引了所有人的注意力。

会议室里原本有些松懈的气氛重新变得严肃了起来。

大家的目光在董事长和司瑾之间来回移动，心中已有预感。

司明津清了清嗓子。

“经集团董事会研究决定，任命司瑾，担任集团品牌战略中心副总经理一职，即日生效。”

话音落下，会场内出现了一种奇异的寂静。

随即响起一阵比之前更为热烈的掌声，但这掌声中蕴含的情绪却复杂得多。