小队的队长离任会导致小队直接解散，队员的离开却不会。

假设某些英雄玩家完全不要脸面。

以队员的身份加入精英小队，帮助他们完成原本无法完成的组队英雄任务，让对方晋升英雄小队，事成之后再离队。

这基本上就是变相地在帮精英小队上分，对方英雄小队的名号含金量其实非常虚，相当于花钱买来的。

可能游戏也知道，有一些聪明的机灵鬼可能会发动“鬼推磨”的超能力，找“缺钱”的天骄玩家故意钻孔子。

它给予了补丁，确认英雄小队的先天资质，以此明确招募新队员的选择余地。

先天创建（第一种存在形式）——由完成单人英雄任务的天骄玩家创建的小队才能随意招队友。

后天晋升（第二种存在形式）——由精英小队晋升的英雄小队无法再招普通玩家，只能往上招精英玩家和英雄玩家。

再加上队长的离职、退让都会让小队自动解散的队伍条例。

也就是说，只有天骄存在的英雄小队才有普通玩家存在的可能，哪怕天骄基本不会让普通玩家加入自己的队伍。

天骄的这个选择权利看似没有用处，但这就是强者拥有更多自由的侧面体现。

游戏虽然一直都没明说，对待玩家也基本一视同仁，可它总是在不经意间让强者有了更多的选择/自由。

核心条例-等价交换、玩家等级-权限等级、筛选准进化者的倾向、打破记录给予奖励等等这些对有实力有天资的强者都非常有利。

最重要的第一条：等价交换。

游戏提供的是对等平台（机会对等），注定了强者会从这个对等的平台轻松获得更多。

当每个人都能有机会对等的平台，强者自然能吃到更多的蛋糕。

尤其是提供蛋糕的一方的供给量几乎是无上限。

这就让强者不用因顾忌其他强者的看法需要花时间维持好看的吃相——不能野蛮抢夺弱者手上的蛋糕。

他们只要一心从平台那里获取资源就行了。

因为平台（游戏）的资源无限，有能耐可以一直获取，能要多少就有多少。

此时的竞争虽然不是零和博弈——博弈过程中，参与者的利益完全相反，一方的收益必然导致另一方的损失，总收益为零，即，资源的总体上限恒定。

但很明显，当外部环境有无限资源可以获取，强者能获取的资源量将远超弱者。

两者获取的资源差距甚至能达到百倍千倍甚至百万倍。

而强者在零和博弈里那就不行，因为有其他的强者和他们争夺有限的资源。

看似游戏提供了无限资源的对等平台，对弱者有利——不用担心因总体资源有限而不得不面临强者的大肆压榨索取。

可实际上，对强者才更有利。

正是因为有了无限资源，强者和弱者的实际差距将呈指数级的翻倍，甚至彼此的差距完全没有上限。

对应的，强者与弱者的自由度差距也将远超零和博弈机制下的差距。

弱者在无限资源的环境下的确很爽，但强者却会更爽！

说回天骄“多余的选择”、“无用的权利”。

天骄未必真的用不到这个看似无用的选择权利——许可普通玩家加入自己的英雄小队。

人类有性别之分。

这个真是造物主的奇妙造化、神来之笔。

天骄的另一半很大可能并不是天骄，甚至不仅是一个普通玩家，还是一个很弱的初级进化者，但至少是个进化者玩家。

额外提一点。

男方向下兼容并不是无底线地向下，女方向上择优也不是许愿式地做梦。

男人潜意识里只对女方有一个要求，就是能生养，但是现在社会教育之下女人多数在思考怎么才能不生养。

女人潜意识里只对男人有一个要求，就是能养家，但是现在社会教育之下男人多数在思考怎么才能不养家。

社会的发展真是奇妙。

若是天骄和身为普通玩家的“弱鸡”伴侣想一起组队进入游戏怎么办呢？

刚好，这个天骄“先天创建”英雄小队的“无用”选择权就派上用场了。

只是这里又引出一个问题。

一般而言。

天骄的队员实力资质都和他差不太多，大家都是正式成员，彼此地位也很平等，那天骄伴侣这个“弱鸡”新成员加入怎么安排？

除非天骄解散队伍，重新组队，甚至只和伴侣组队。

否则，不论是原队伍的旧队友还是重建队伍招的新队友，看着“弱鸡”占有