，在各个“手指头”工作和信息交流中，学习能力不够，不能快速变成“掌”者。那么，当新的“掌控者”完成了总协调，所有“手指头”原本自由的信息交流就停止了，会被安排在各个环节上钻研子系统，陷入信息茧。

宣冲推断太一文明，如果人事搞官僚主义，要比自己原生文明更厉害。

大膨化时代一千四百年了，阶级固化的很快。

人类依靠五百个总居住地，艰难的对抗自然界，但是很多制度弊病都没能革新。

驭灵师继承的是宗教体系，械造师继承的是科学院中的领主体系。

宣冲望着一批批金属造物下线，这些工人们对自己服从都如同“士兵对将军”。

宣冲可没有让工人们这个样子，相反，作为“兵家”的宣冲非常反感“军事化滥用”。

前世某些企业家，教育家，非常喜欢声称打造“军事化纪律”。然而，只有军队管理才适合军事化。教育要开明，工业生产要创新，这些都不适合严奇的模仿“军事化”。

又过了三个月，在掌握考核的供应链技术后，宣冲如自己预料中一样，得到了宗门内招募。…城中骑马的待遇…

由于师父在球形山门的北方，此时宣冲打开了机械大门，开始从山门外“环球飞行”，去会见师父。现在宣冲的座驾是一头机械飞龙。飞龙整体颇为“3d”立体建模的样子。早期的30动画是棱角分明，该飞龙的两个翅膀翼，如同折纸，有多条棱来控制翅膀的弯折。

翅膀的材料是人工加装的铝合金板材，相对于生物翼面更能减少机械龙扑翼时的空气阻力。当然，这头龙的上升动力则是依托在以太中滑动。

能从以太上借力，不代表就可以忽视常物质的流体力学，所以其气动依旧是尽善尽美。

龙的腹部有一个机械鼓包，如同哆啦a梦的口袋一样，里面能伸出来火箭发射管，打一场“皇牌空战”。这是星显级巨兽，宣冲自己没有驭灵控制能力，但是在长辈帮助下与其创建了平等契约。

简而言之，就是格辽在这头星显级巨兽的以太神经组织中打造了一个“锁”。而这个“锁”，需要宣冲插入自己手指，指尖以太流动，扰动波动，进行解锁。

由于没有以太“突触”，锁打开后释放命令的强度远远不如驭灵直接控制，所以是属于“平等契约”。在各大势力中，驭灵者会给自己嫡系的子弟们留下优秀的以太兽。一一当然对宣冲来说这就是一拉风的超跑。

对于这头机械龙的外壳和内部体系，宣冲可是下了好一阵功夫。

至于命名嘛，在苦思冥想后，抛弃了好几个中二病的名字，最后还是忍不住在其头部画了一个“邪”，哦，机械邪龙兽。

在乘坐邪龙兽进入北广场后降落，宣冲将其开到了“车库”。巨大的邪龙兽收拢翼板，如同鸟儿一样缩入了巢穴中。而仓库中门梁上下来半米宽十五米长的机械臂则是把机械飞龙拥抱住。

宣冲在球形宗门的中心广场上等待师父，而师父则是如同投影一样突然出现。

格辽看着宣冲，当然以太“触肢”则是进一步触摸宣冲的以太身躯。由于以太规模相差巨大，各辽相当于一只大象，宣冲身上以太规模仅仅是小老鼠，以至于各辽以太轻微动作，都让宣冲“真气”发生震颤，这让宣冲感觉自己是小猫面对大灰狼。

宣冲现在的确是毛茸茸的小猫，因为以太身躯上衍生出了数万条细绒一样以太外突，这些细小并没有没有粗壮变成突触，而是长大到了一定程度就开始掉落，掉落到了下巢平民身上，则是开始“寄生”。而被“寄生“的少年进入宣冲的工厂后，听取宣冲所说话中信息能力，要比听取别人信息要强。对于这种现象，格辽是知晓的；他也暗中观察过，发现了宣冲对周边的聚落空腔中孩童们存在着“独特的影响力”，但他并没有在意！

驭灵必须是要用以太触手和以太兽进行直接联系的。宣冲这种从本体身上直接断裂的以太组织纵然对其他个人有影响，但根本做不到直接控制，属于徒消耗能量。至于以太生理更强的存在，宣冲这种掉落“以太芽”完全不起任何作用。

如果宣冲持续进行这种没有效果的行为，他绝对会给这个七弟子治病。（对头，宣冲这时候才清楚前面那个不是六师妹“，而是六师姐）

但是，当宣冲将部分下巢孩子领入学校，开始以工头的模样领导后，格辽确定宣冲的散落是有回报的。宣冲掉落的以太线粒体，会调整那些孩子的生理状态。而这些被宣冲以太芽孢所同频的孩子，在日常生活节奏上和宣冲一致，使得众人工业协作时更有默契。

遂格辽默许了宣冲的行动。

人类以太组织的发育，在这些年来是千奇百怪，一一格辽见怪不怪了。

…弱小的分割线…

格辽：你现在还是星晦级别，速度有些慢了。一旁小型机械蜘蛛爬过去，正在给宣冲的机械飞龙头部注入“高级以太质”，以维持的那头星显级以太兽的活性。

宣冲：弟子愚钝。

格辽：你不愚钝，可能是太