宣冲永远只是压榨新人来开拓，但是慧行营内核团队的成员还是有所进步的。例如跟随宣冲同时跑完第一场，第二场开拓的干部们，就比只经历第一场开拓的干部们，身上的装备就要比前代要更加信息化一尤其是和本体芽孢对接，机械义体，义体内是具有“工具以太”生物组织，在慧行营最信得过以太治炼的营养物质供应下，这些半机械半生物二代设备，已经比第一代慧行营的弟子们更加张牙舞爪。至于下一场后，会不会再有技术突破？进而跟随行动的慧行营内核会不会有进一步的体系变化呢？当然，要论以太修为变化，慧行营内部成员远不如那些借助跳板润出去变成骑士、驭灵师的聪明人；这些人的变化，相比而言要大得多。

但这批有资质的聪明人，不足整个慧行营的万分之一。他们个人的成就，是个人的，并不能作为一个集体的成就。

而宣冲每一次总规划的完成，都能缓慢地突破一点点技术进步，都是能够让慧行营整体受益的成就。当个体能够赚一万块，这每一个能赚一万块的个体，是不会聚力协作的。

而一个群体中，每个个体都能多赚一块两块，那么则是能聚力，让这个“每个人赚一块”的增额，变成“每个人赚两块”。

所以用“个人发展路线的前景”的个体受益高，来否定“群体发展路线下的前景”，是一种悖论错误。宣冲曾见识过，很多人为了个人前景奔赴灯塔后，不知不觉就习惯性用“自己个体发展良好”，论证自己润去的地方，比自己逃离的群体发展前景要好。

但群体发展前景，恰恰是要照顾每个人“一块钱的增长”，而不是重点关注于少数人“个体百万”的增长。

能个体赚百万的人，的确可能是在“专注群体发展”的体系下被压制了个人能力。

就比如说现在，宣冲并不知晓，自己看好的那些优秀种子，并不感恩于慧行营的团队环境。诚然，他们做驭灵师的发展前途更好。

…众人在地下掘创…

第三次动员后，宣冲看着两个开拓点，相隔六百公里的以太同步实验，终于发现了“疃，曙，响”的数据。

而经过数学验算后，宣冲深深地吸了一口气。因为经过验算，相关以太反应合成控制的稳定机制，和治炼设施的大小相关。

养殖也是一种“冶炼”，是生物炼成。

星级别以太兽养殖的往往要控制数百米范围内的建筑要素，野外探索记录中月级别以太兽凄息地绝对空间，是五公里到二十公里，日级方面呢？

宣冲翻阅资料，在千百年前，当时的科学家们已经摸索到“月盈”对常物质和以太物质之间转化的规模和效率！有着雄心勃勃的实验计划，但是这一切被月陨事件打破了。

在月陨事件结束后，全球“日”级生物现世的次数大规模增加了，而人类社会中也出现了更多“日”级，调整了人类社会的权力结构。

被月陨砸过的那个局域，科学团队全灭，但是恰恰“日”级强者变多了；而月陨之外，虽然保留了科技，但是处于弱势！

这就好似东方历史上，南边尽管存有大量书籍，有着城市工坊，但是丢了燕云，缺乏战马，挡不住北境的铁蹄。

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