，语气刻板地说：“关于贵方投入资产的估值问题。根据贵方之前提供的初步资产清单，我方认为，在确定最终股权比例前，必须进行严格、独立的第三方资产评估。特别是那些使用年限较长的机床、生产线等老旧设备，其实际残值和使用价值，恐怕需要根据现行市场价和成新率大打折扣。还有部分库存原料和半成品，也存在价值重估的问题。这些，都会直接、客观地影响贵方在最终股权中的实际占比。”

谈判从一开始，就跳过了试探，直接进入了白热化的短兵相接阶段。股权、品牌价值、技术独特性、资产估值……每一个议题都涉及到最核心的利益分配。一纺机凭借其强大的综合实力和优势地位，步步紧逼，策略明确，试图在开局就掌握绝对主动，奠定胜局。而红星厂这边，则依靠事先极其充分的准备，团队成员间分工明确、密切配合的默契，以及摆事实、讲道理、适时适度展示自身独特价值和肌肉（如技术诀窍、改进潜力）的方式，寸土必争，韧性十足。

林凡作为主心骨和定盘星，大部分时间在冷静地倾听和观察，只在关键节点上做总结性发言或引导方向，精准地把握着整体的节奏和己方的底线。他注意到，马副厂长虽然提出的条件苛刻，姿态强势，但始终保持着谈判者应有的理性姿态，而非上级对下级的行政命令，这说明对方确实带着一定的合作诚意前来，只是在用尽一切手段为己方争取最大利益。这既是压力，也留下了一丝博弈的空间。

第一天的谈判，就在这种高强度、高密度、充满火药味的唇枪舌剑中结束了。没有达成任何具体协议，甚至连意向性的框架都未能确立，双方的观点激烈碰撞，彼此都在小心翼翼地试探着对方的底线、耐力和真实决心。

送走一纺机的代表团后，红星厂谈判工作组的成员们拖着疲惫的身躯回到会议室，连宋卫国都没了大声说话的力气，每个人都感到一种精神上的高度透支和极度疲惫，仿佛刚跑完一场马拉松。

“他娘的！”宋卫国一屁股坐在椅子上，忍不住还是骂了一句，抓起桌上的凉茶壶给自己倒了一大杯，咕咚咕咚灌了下去，才喘着粗气说，“七三开？还想拿走人事和财务权？这不就是明摆着要把咱们生吞活剥了吗？简直欺人太甚！”

韩博摘下眼镜，用力揉着酸胀的太阳穴，声音带着沙哑：“他们的意图非常清晰，就是想在投入最小化的前提下，实现控制权和发展利益的最大化。财务那边死死咬住资产估值不放，就是想从根子上进一步压缩我们谈判的基数，为他们的控股方案找依据。”

陈静一边快速整理着桌上散乱的会议记录，一边蹙着眉头分析：“那个市场科科长，表面笑呵呵，话术却很厉害，一直在不断强化他们品牌和渠道的绝对价值，试图给我们制造心理压力，让我们自觉矮人一头，在后续谈判中更容易让步。”

老李闷闷地哼了一声，语气里带着不服：“还有那个生产部长，话里话外都透着对咱们生产能力的瞧不上，觉得咱们这儿要啥没啥。要不是周师傅最后那几句话镇住场子，他们还真以为咱们车间里都是摆设呢！”

林凡听着大家的议论，缓缓开口，声音虽然同样带着疲惫，却透着一股稳定军心的力量：“今天这一仗，是遭遇战，也是摸底战。虽然艰难，压力巨大，但大家打得很好，非常出色。我们没有因为对方的气势而自乱阵脚，没有因为条件的苛刻而轻易气馁。该陈述的理由我们陈述了，该展示的数据我们展示了，该坚守的立场我们也明确表达了。至少，通过今天的交锋，我们必须让他们明白，我们红星厂不是可以随意拿捏、予取予求的软柿子！我们有自己的底牌，有自己的坚持，更有对合作共赢的深刻理解和长远规划！”

他站起身，走到窗前，看着窗外渐渐沉下来的暮色，继续说道：“谈判本身就是一场复杂的讨价还价，他们开出高价，我们就地还钱，这是常态。第一天，更多的目的是互相试探，确立一个后续博弈的基调和底线。大家今天都辛苦了，神经绷得太紧，晚上回去什么都别想，好好休息，让脑子放松一下，也消化反思一下今天对方的出招和我们自己的应对。明天，”林凡转过身，目光变得格外锐利，依次扫过韩博、周师傅和赵师傅，“将是关于技术转移和支持方案的谈判！那是硬仗中的硬仗，更是关系到我们红星厂未来命运的关键战场！韩博，周师傅，赵师傅，明天，就要看你们的表现了！我们必须拿下技术这一关！”

众人神色一凛，疲惫的眼神中重新燃起斗志。他们都清楚，如果不能在技术引进和提升上争取到实实在在的、有利的条件，那么前面股权之争就算勉强守住一些比例，也失去了联营最核心的意义，红星厂依然无法摆脱技术依赖、低端锁定的命运。

……

最终，在第一轮谈判持续了紧张激烈的五天之后，终于告一段落。没有掌声，没有庆功，双方都没有签订任何具有法律效力的正式协议，但就在这间烟雾缭绕的会议室里，双方就联营合作的主要框架和大部分核心议题，都进行了前所未有的深入探讨和激烈交锋。明确了存在的巨大分歧，也艰难地找到了一些可以继续磋商的共识点和妥协空间。一纺机的代